電通「労働時間制限しても社員が家に仕事を持ち帰るの(:ω;)」 顧客「今までは無理難題にも答えてく [無断転載禁止]©2ch.net

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1名無しさん@涙目です。(愛知県)@無断転載は禁止 [AU]NGNG?PLT(21003)

働きたいのに働けない!「最高益」でも電通社内は大混乱
9/14(木) 7:00配信
現代ビジネス

死に物狂いで働き、ハデに遊ぶ――
そんな電通の空気が、大きく変わろうとしている。しかし、これまでのやり方を全否定されて、混乱が生まれないわけがない。現場で働く社員たちの思いに迫る。

◆クライアントの反発
現在も会社から言われて22時退社を徹底していますが、そのせいでクライアントから反発を食らって参っています。
夕方、担当者から『急遽、明日の朝イチでプレゼン資料が必要になりました。お願いできませんか』と電話がかかってきた時も、『22時退社なので……』と正直に断って平謝りしています。
「22時退社が始まり、クライアントへの対応が十分にできなくなったことで、他の代理店へと鞍替えが始まっているのではないかと、営業の社員のあいだで話題になっています。

◆結局家で仕事をする
『絶対にウチがいちばんいい提案をするんだ』という思いで仕事をするのが代理店マンのやり甲斐です。ところが、22時以降は会社で仕事ができず、メールのやり取りも禁止されてしまった。
「電通は『クライアント・ファースト』で形づくられてきた会社です。広告業界の雄となれたのは、クライアントの思いを何でも叶えていたから。『明日までに資料をつくってきて』といった要望も、
『ハードワークもこなします』と言って受け入れてきました」。多忙な現場では最近になって小型のノートパソコンを使い始めた社員も複数いました。自宅で使うために購入したんでしょう。

◆クライアントの思い
では一方、広告を「出す側」であるクライアントは、こうした電通の変化をどう受け止めているのか。あるメーカーの宣伝担当はこう話す。
「電通とは一緒に製品のプロモーションをしています。もともと無理難題を吹っかける、という感じではありませんでしたが、深夜にメールのやり取りをすることはありました。ですが働き方改革
以降、『すみません、終業時間が厳しくて』と言われ、22時以降のメールはかなり減りました。別の社員の担当ですが、博報堂も22時以降の仕事がNGになり、かなり深夜のやり取りが減った
ようです。広告代理店も変わっていくのだなあという思いです」

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170914-00052489-gendaibiz-bus_all&p=1

284名無しさん@涙目です。(兵庫県)@無断転載は禁止 [CN]2017/09/15(金) 00:44:15.11ID:6G1JxggH0
死ぬまで仕事するのが夢

285名無しさん@涙目です。(大阪府)@無断転載は禁止 [CN]2017/09/15(金) 00:45:20.72ID:Fi9QqEnw0
電通に仕事を任せてもどうせたいした宣伝してくれないから任せるだけ損だと皆が気づきだした
中抜きされるだけで意味が無い

>>254
は?
クライアントと広告代理店の
立ち位置がわかってないアホに
皮肉言ったんだが?

このスレ見てると意外にちゃんとした会社で働いてる人が多くてびっくりした
俺はあからさまに<1よりの会社に属してるわw

288名無しさん@涙目です。(東京都)@無断転載は禁止 [US]2017/09/15(金) 01:54:21.77ID:cLW1ye3D0
チームで交代制にすればいいだろ、ひとりで抱えるから24時間対応ができないだけ

>>10
いや、無理。
脳みそ共有出来る3人がいればいけるけどな。

290名無しさん@涙目です。(茸)@無断転載は禁止 [DE]2017/09/15(金) 02:05:12.02ID:D8Vwr5Tz0
電通マンの弟見てるとやっぱりハードワークしてるわ
本人は好きな事やれてて楽しんでるから成立してるんだろうけど
金を稼ぐ手段って意識の人には過酷だろうな

良いとか悪いの話じゃなくて、その仕事が好きで何時間でもやりたいって人も現実に居るし
残業を無理矢理削るのも何だかなぁって気がする
メーカーなんかだと趣味=仕事って人が結構居るからねぇ

>>288
引き継ぎ資料作る時間あったら自分でやった方がいい。
あと口頭で引き継ぎしてもクライアントの要求100%を
伝えるの難しい。伝言ゲームみたいに徐々に内容変わっていく。
話した内容は話した同士しか100%はわからない。
話した同士でも100%伝わってねー事も多いのに。

工場の流れ作業じゃねーんだから
仕事の引き継ぎとか簡単じゃねーよ。

でもちょっと前まで電通=悪の秘密結社。
朝鮮半島の奴隷、みたいな扱いだったのに
お前らホントに簡単に主張変わるな。

293名無しさん@涙目です。(東京都)@無断転載は禁止 [US]2017/09/15(金) 02:09:51.95ID:cLW1ye3D0
>>291
看護師や介護士は患者や利用者の個別の要求に対して、
きちんと引き継ぎをして情報を共有して対応してるだろ
エリートさんはそんなこともできないの?

294名無しさん@涙目です。(滋賀県)@無断転載は禁止 [ZA]2017/09/15(金) 05:46:59.24ID:SHW/sn420
印刷業界も、大手コンビニなんかデザイン今日の夕方までに出来るとは思うけど、明日の昼までに10万枚納品な。納期厳守。なんて普通だからな。

クライアントが変わらなきゃ変わるわけない。

法を無視した求人が罰せられるように
無茶な要求も罰するようにすりゃいいんじゃね

顧客側も規制しろ

クライアントが問題なんだよ!!!
発注側に法規制かけないとキリがねーんだよ!
役所からの発注だって同じぐらい頭おかしいんだからな!

週末や前日の夜にお願いしてくるような無能が多すぎる!

その癖対応しないと次からは仕事出さないと恫喝までしてくる奴までいる
しかも発注側は週末や夜は自宅で家族と過ごせるのに代理店担当者にはそれが許されない

此の期に及んで
反省なしで
こんな負け惜しみか

ほんと病気だな

>>290
だからそんなに好きなら社員やめてフリーで業務委託契約すればいいのよ。なんでやらないの?
法を破るいいわけにはならんわ

昼間や早い夜だと、まともに労基守ってる環境にいる奴が書き込み、深夜0時過ぎると奴隷自慢、労基無視、
仕事してるかも疑わしい奴が客ガーと書き込む。

分かり易い図式だな。

>>292
今も昔も「とっととなくなれ」としか思ってないだろ、全員

そりゃ変革の最中なんて戸惑いだらけだろw
これから年月かけて当たり前になっていくだけ

変わらなきゃいけないのはクライアントじゃない
受ける側が断らないといかん

そんな多くの残業ありきな組織なら人手が足りてないってことじゃん

305名無しさん@涙目です。(茸)@無断転載は禁止 [GB]2017/09/15(金) 18:36:42.50ID:0TC27g8/0
要件決める側がなかなか要件出さなくて、実働が変わらない納期に追われるのは世の常。

306名無しさん@涙目です。(庭)@無断転載は禁止 [US]2017/09/15(金) 19:39:36.52ID:fCVNUgyW0
>>304
マジレスすると社内は残業という感覚じゃないのよ
時間の概念が存在しない。そんな世界
それを理解できない人が多すぎることが問題なのよ
企業としては残念代は100%支払っているのだから、そこにお上が規制をかけることがおかしいのよ。

まあ人は死んでるんですけどね

残念代ってなんだよ

309名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@無断転載は禁止 [EG]2017/09/15(金) 22:07:31.31ID:KAUxREnP0
9時から22時までやってそれでも終わらないとか、どんだけ無能社員がいるんだよ

310名無しさん@涙目です。(茸)@無断転載は禁止 [US]2017/09/15(金) 22:17:30.52ID:/iIWMr050
確かに奴等仕事遅くなったわ。
金に見あった仕事して欲しいわ。

311名無しさん@涙目です。(茸)@無断転載は禁止 [US]2017/09/15(金) 22:33:40.32ID:mzlABfIY0
資源無駄遣いを推奨してたゴミ企業には消えていただくか、
本国に帰っていただきたい。
朝鮮耳族は迷惑でしかない。

土曜日は休みだって言ってんのに
土曜日じゃなきゃ納品立会できねぇって駄々こねる客がうちの会社にもおる。
自分も休みだけど出てくるんだからお前も出てこいとかどんだけブラック脳なんだよ、鹿児島の客は。

313名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@無断転載は禁止 [NL]2017/09/15(金) 23:03:30.50ID:fOif/tx50
高橋祭も相当無理したんやな・・・

電通ぐらいの会社と収入なら年棒制とか出来高でしょ
時給みたいな概念持ち出すレベルじゃないでしょ

315名無しさん@涙目です。(愛知県)@無断転載は禁止 [US]2017/09/16(土) 07:43:12.57ID:FurWJObB0
電通は労働時間云々じゃなくパワハラ・セクハラ

316名無しさん@涙目です。(大阪府)@無断転載は禁止 [ニダ]2017/09/16(土) 07:44:24.21ID:MoC0HqBk0
欧米みたいに
夕方に依頼してきて朝に結果出せとか言うような連中は客じゃないのでお断りとどうして言えないのかねぇ

お客「様」とか言ってるから図にのるんだわ

317名無しさん@涙目です。(福岡県)@無断転載は禁止 [US]2017/09/16(土) 07:49:58.52ID:mQxpJRi60
>>316
定時までに下請けに仕事出せばオケって言うグズがいるよな。下請けが休み無くなろうがしらねーってのも居る。

正月明け納期の発注が1月31日の夕方来て、町工場のオッチャンがメッチャキレてた。

318名無しさん@涙目です。(福岡県)@無断転載は禁止 [US]2017/09/16(土) 07:50:53.10ID:mQxpJRi60
>>317
12月31日の打ち間違い

319名無しさん@涙目です。(長野県)@無断転載は禁止 [AT]2017/09/16(土) 07:56:08.03ID:hN21YTFg0
>>1
クライアント晒せよw

給与以上に働くなと教えないからなこうなる

321名無しさん@涙目です。(長野県)@無断転載は禁止 [AT]2017/09/16(土) 07:59:09.59ID:hN21YTFg0
>>273
一流企業の下請けイジメもブラック企業の条件にしようぜ

322名無しさん@涙目です。(東京都)@無断転載は禁止 [KR]2017/09/16(土) 08:03:18.11ID:PUvZ47Ew0
つーか、定時で収まらないってどんだけグダグダやってんだよ

323名無しさん@涙目です。(東京都)@無断転載は禁止 [KR]2017/09/16(土) 08:06:05.86ID:PUvZ47Ew0
>>316
欧米の広告代理店はそれやってクライアント激減して片っ端から電通が買収したって知ってるか?

学校教育で宿題を出し続け、
家に持ち帰るのが当たり前の
奴隷義務反射になる。
宿題がサビ残にすり替える為ね。

325名無しさん@涙目です。(庭)@無断転載は禁止 [US]2017/09/16(土) 08:39:20.23ID:lk+cRGRQ0
電通ってったって一部のスター以外はゴミばかりだからな

326名無しさん@涙目です。(大阪府)@無断転載は禁止 [JP]2017/09/16(土) 08:43:16.08ID:294KHz/O0
ブラックな客に厳罰与えるように
法整備しないと無理だろ

327名無しさん@涙目です。(中部地方)@無断転載は禁止 [US]2017/09/16(土) 09:03:30.31ID:TQMajxGp0
3交代にしろよwww

328名無しさん@涙目です。(内モンゴル自治区)@無断転載は禁止 [FR]2017/09/16(土) 09:11:07.60ID:WHAGmYnHO
陰毛に火を点ける仕事も制限してるのか

>>326
社員の残業時間を誤魔化して、残業代払わず営業停止くらった犯罪企業が言う事が真実で電通はクリーンなんですね。
法規制を守ってるクライアントは人権無視で糞でブラックなんですよね。

なんてったって、クリーンで社員に優しく電通様が言ってる事ですからね。

>>317
まあ電通は下請けではないな。
広告屋はどちらかというとゴロというかヤクザというかそういう傾向が強いんじゃね
企業としても広告効果そのものより
不祥事を起こしたときにマスコミのバッシングをコントロールする
「みかじめ料」の意味合いが大きい

>>327
ホントそう
最近はどの営業も下請け外注デザイン事務所とかに専用個人テスク作らせて、そこで仕事してるわ
すげえ迷惑だって
家賃くれるわけでもなく全部無償でやらせて電気代すら払わんのだと
その分、途切れなく仕事出してやるからとか言って、ほかのデザイン事務所に出した仕事の指示を
平気でそのデスクから出してるし
おまけに仕事してるふりして聞き耳立ててるから社内会議どころかオペ同士の打ち合わせも給湯室に
行かないとロクにできない

>>330
マスコミ自体がヤクザだろ
ヤクザの下部組織ってところかな

333名無しさん@涙目です。(北海道)@無断転載は禁止 [US]2017/09/17(日) 08:43:04.50ID:GFe8/Sf20
パワハラ、ブラック企業の凸版印刷

凸版印刷は、アリさんマークの引越社並みに悪質

労働組合がパワハラの訴えを見殺しにし、東京労働委員会の勧告にも従わず

ソース
http://www.rouhyo.org/news/646/

334名無しさん@涙目です。(庭)@無断転載は禁止 [US]2017/09/17(日) 09:07:13.14ID:5MrKV6+e0
>>223
思うよ、しかもタタキ渡されるだけでデザイン案こっち先出しだとするとデザイナ視点での提案なのに素人のデザイン取らなきゃいけないのもどうかと思う
ちゃんとデザイン分かってる相手なら全て円滑

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